Accueil après l’embauche

C’est avec grand plaisir que nous vous souhaitons la bienvenue au sein de notre grande et belle équipe. Félicitations pour l’emploi obtenu!

Vous trouverez sur cette page plusieurs informations qui faciliteront votre intégration chez nous. Nous vous invitons à en prendre connaissance.

Politiques et règlements

Il est obligatoire de lire ces documents, car il vous sera demandé plus tard de certifier que vous les avez lus.

Tenue vestimentaire et apparence personnelle

Consultez la Politique relative à la tenue vestimentaire et à l’apparence personnelle

Médias sociaux

La Politique relative à l’utilisation des médias sociaux présente l’ensemble des règles de conduite régissant le comportement des internautes qui interagissent dans nos médias sociaux, qu’ils soient membres du personnel ou de la population. Avant d’intervenir dans une tribune, il est important d’en prendre connaissance.

Situations d’incivilité de harcèlement et de violence en milieu de travail

L’Institut s’est engagé à créer un milieu de travail et de stage sain, empreint de respect et de civilité et exempt de toute forme de harcèlement et de violence.

Dans notre Politique relative à la prévention et à la gestion des situations d’incivilité, de harcèlement et de violence en milieu de travail, nous nous engageons à promouvoir la civilité, le respect et la résolution des situations conflictuelles, et ce, en conformité avec les valeurs organisationnelles, le code de conduite ainsi que le code d’éthique en vigueur.

Vous trouverez des informations complémentaires dans l’intranet, section Vie professionnelle.

Sécurité de l’information 

Consultez la Politique relative à la sécurité de l’information.

Formation

Formations en santé, sécurité et mieux-être au travail

L’Institut a comme objectif d’intégrer une culture de prévention durable favorisant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. Pour y arriver, l’implication de l’ensemble des membres du personnel est essentielle. Le programme de sensibilisation et de formation en santé, sécurité et mieux-être au travail (SSMET) vise notamment à s’assurer que les nouveaux membres du personnel ont les connaissances nécessaires afin de jouer un rôle actif dès leur arrivée. 

Pour chaque type d’emploi, un profil de formation en SSMET a été développé. Pour obtenir ton profil, consulte le Programme de sensibilisation et de formation en santé, sécurité et mieux-être au travail (SSMET) des nouveaux membres du personnel et double-clique sur le nom de ta direction dans la table des matières.